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华陆新材干部队伍素质能力提升培训班全面启动------田健为培训班学员讲授第一课

发布时间: 2022-11-27 文章作者:

      为进一步加强干部队伍建设,全面提升干部团队的理论素养、综合素质、管理能力和工作水平,增强干部群体运用科学理论解决实际问题的能力,使其能够更好的支撑公司改革发展,华陆新材干部队伍素质能力提升培训班于11月26日正式开班。

      为了严格落实疫情防控要求,本次培训采取线上线下相结合的方式开展,公司中层以上干部和骨干员工60余人参与此次培训,总经理徐妥夫主持培训,董事长田健为培训班学员讲授第一课。

      田健围绕工作和干部两个主题与学员进行了深入探讨。他强调,过去两年华陆新材所取得的成绩是有目共睹的,一期项目建成投产,达产达标,正式进入气凝胶行业并在行业中站稳脚跟,所有干部员工为公司的快速发展付出了艰辛努力,但是公司上下切不可有停步歇脚的想法,尤其是干部仍旧要再学习、再提高、再转变,以更加昂扬的姿态投入到实业发展中来,与公司统一步调,真正融入公司,做好角色转变。公司要坚持市场化选聘,坚持以价值和贡献为导向,公平公正,贤者上,庸者下,促进干部在工作中不断修正,学习中持续进步,以更加富有激情的精神状态迎接新的挑战。

      田健指出,各级干部要深刻认识公司发展面临的复杂形势和艰巨任务,持续统一思想认识,持续提升主人翁意识和责任担当意识,持续发挥好干部的作用,持续提升学习氛围,持续解决好关键问题抓好重点工作,打造一支有为,有位;担当,智勇;高效,谋略;团结,坦荡的干部队伍,全体干部上下同欲,奋楫前行,让自身价值在华陆新材得以充分展现。

      田健要求,公司要给予干部足够的信任,为干部赋能,为各项工作的开展做好基本的制度保障。各部门之间要加强沟通交流,有机结合,各项工作要坚持以客户需求为中心,对标行业领先企业。干部队伍有形更要有神,要不断提升队伍凝聚力与执行力。干部要培养自身责任心,勇挑重担;善于思考,敢于发声,勇于创新;襟怀洒落,知人善任,不惟上、不惟权、不惟书,只惟实惟真。同时,干部要有开放包容的心态,要有系统性战略思维,要不断增强自身主人翁意识,学会“弹钢琴”,争做复合型人才,不止要有过硬的自身素质,更要能带队伍,能打胜仗。

      此次培训是华陆新材干部队伍素质能力提升工程的第一次集中培训课程,对公司培养坚强有力的干部队伍意义重大。后续,华陆新材将以“学-思-练-行”为培训主线,结合“一季度一本书”、对标学习、团队建设等培训内容,紧贴公司发展战略和改革需求,全面提升干部各项素质能力,为公司改革发展奠定坚实的人才基础。